O que você deve saber se quiser trabalhar no Canadá:
O empregador pode precisar obter uma Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (Labour Market Impact Assessment – LMIA) para contratá-lo.
Este é um documento emitido pelo “Service Canada”, que autoriza o empregador a contratar um trabalhador estrangeiro para suprir a necessidade do mercado de trabalho canadense.
Caso o empregador seja isento do processo de LMIA, deverá pagar uma taxa e enviar um formulário de oferta de trabalho para o “Immigration, Refugees and Citizenship Canada” usando o portal do empregador.
Não é necessário apresentar documentos do empregador se você estiver aplicando para uma licença de trabalho aberta. Em caso de isenção de LMIA e licença de trabalho aberta, o aplicante poderá trabalhar para qualquer empresa canadense desde que:
- o empregador não esteja na lista dos empregadores que não cumpriram com as obrigações contratuais
- o empregador não ofereça striptease, dança erótica, serviços de acompanhantes ou massagens eróticas.
Uma outra maneira de obter permissão para trabalhar no Canadá é através do estudo. É necessário fazer um curso que tenha no mínimo 8 meses de duração. O aluno recebera uma permissão para trabalhar no máximo 20 horas por semana durante o tempo que estiver estudando. Após se formar, terá direito a uma permissão de trabalho válida pelo mesmo tempo do curso. Porém, o cônjuge do aluno receberá uma permissão de trabalho aberta imediatamente.
É importante informar que cursos de inglês ou francês como segunda língua não oferecem permissão de trabalho.
A autorização de trabalho não deixa viver no Canadá permanentemente. É um status temporário, com data de expiração.